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Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho. Saiba mais.

avaliação de desempenho é uma mensuração dos resultados dos colaboradores de uma organização durante um determinado período, que pode ser trimestral, semestral ou anual. Com a avaliação de desempenho, as pessoas têm acesso à opinião da empresa sobre seu trabalho, e obtém feedbacks em relação a como seu trabalho contribuiu para o resultado da empresa, e sobre o que precisa ser melhorado.

Vantagens de avaliar o desempenho

A avaliação de desempenho possibilita uma série de benefícios para os envolvidos, a seguir:
  • Identificar os pontos fortes e fracos dos profissionais da empresa;
  • Identificar de diferenças entre os funcionários;
  • Estimular a comunicação entre os funcionários;
  • Aproximar o chefe e o subordinado;
  • Informar ao profissional de como o seu desempenho é percebido;
  • Estimular o desenvolvimento individual do avaliador e do avaliado;
  • Indicar possíveis promoções e aumentos salariais por mérito;
  • Indicar necessidade de treinamento;
  • Apoiar as pesquisas de clima organizacional.

Como o Avalio pode me ajudar?

Você trabalha no RH de uma empresa e não sabe como criar um questionário de avaliação de desempenho? Conte com o Avalio! O Avalio é um sistema completo que possibilita que você crie as questões e divulgue o questionário para os colaboradores da sua empresa, para que eles possam respondê-lo de forma totalmente automatizada. Após as respostas, você consolida os dados no sistema e pode tomar as melhores decisões para a sua organização!
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