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Entrevista de Desligamento

O que é Entrevista de Desligamento?

Entrevista de desligamento é o que ocorre no momento do desligamento do funcionário, e deve ser entendido como um processo de valor para a organização, não como algo burocrático. Através de uma entrevista de desligamento, pode-se levantar informações sobre:
  • a opinião do funcionário que está deixando a empresa;
  • a efetividade dos processos de comunicação da empresa;
  • a percepção do colaborador a respeito da estrutura hierárquica;
  • opinião sobre a política de remuneração da empresa;
  • possíveis sugestões com o objetivo de melhorar a empresa;
  • percepção do colaborador em relação às políticas de treinamento e formação aplicadas na organização;
  • como o funcionário enxerga a atividade da empresa, concorrentes e mercado;
  • entender o relacionamento desse profissional com seus subordinados, chefes e pares.

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