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Pesquisa de Clima Organizacional

Pesquisa de clima Organizacional: saiba como criar!

Clima organizacional bom

Dê adeus ao trabalho manual! O Avalio é um sistema que possibilita a você criar uma pesquisa de clima organizacional para seus funcionários. Com o Avalio, você tem a gestão completa da pesquisa: criação do questionário online, envio por e-mail para os funcionários, controle de quem já respondeu, acompanhamento das respostas online e tabulação e consolidação dos resultados automaticamente. Se preferir, você pode exportar todos os dados já tabulados para o Excel!

1. Como elaborar o questionário da pesquisa de clima organizacional?

Quando você se cadastra no Avalio, você pode criar sua pesquisa de clima organizacional se baseando nos mais de 10 modelos disponíveis em nosso site, específicos para o seu negócio. Se você não deseja criar sua pesquisa online agora, e apenas baixar um modelo, em nosso site há uma série de modelos de pesquisa de clima organicional para o seu negócio.

pesquisa de satisfação

 2. Enviando a pesquisa de clima organizacional para seus funcionários

Envie a pesquisa de clima organizacional por e-mail
Por e-mail
Basta você carregar uma lista com seus funcionários em nosso sistema (em uma planilha com nome e e-mail) e nos encarregamos de enviar um e-mail para cada funcionário com o link da pesquisa solicitando que seja preenchida.
Totem ou tablet
Totem ou tablet
Se nem todos os seus funcionários possuem e-mail, você pode disponibilizar um tablet ou totem num local visível na empresa para que eles respondam a pesquisa de clima organizacional. Com o Avalio, nenhum profissional fica de fora!

3. Receba os resultados tabulados e prontos !

Você tem inúmeras formas de acompanhar os resultados e tomar as melhores ações para a sua empresa!
No seu e-mail
Receba no seu e-mail
Quando um profissional responde, você recebe no seu e-mail uma cópia da resposta para estar sempre atualizado em relação aos resultados da pesquisa.
Em tempo real
Resultados Tabulados
Resultados prontos e já tabulados. Tudo para que você consiga tomar as melhores ações para a sua empresa sem perda de tempo!
Visualize os gráficos
Gráficos Automáticos
Gráficos automáticos e inteligentes. Análise dos dados com filtros inteligentes e referências cruzadas. Nunca mais você precisará criar gráficos manualmente!
No seu computador
Exporte
Exporte os resultados da sua pesquisa de clima organizacional para Excel, CSV ou PDF imprimível.

Já entendi! Quero criar minha pesquisa de clima organizacional agora.

Dúvidas com a sua pesquisa de clima organizacional? Podemos lhe ajudar!

Entre em contato com nosso time de especialistas por telefone ou e-mail e tire todas as suas dúvidas! Sabemos o quanto é difícil acompanhar a satisfação dos seus funcionários e medir o clima organizacional, por isso queremos ajudá-lo a pensar na elaboração do questionário e em todas as etapas do processo. Quero entrar em contato!

Parece complexo? O Avalio pode ajudar você! Entre em contato!

O que é pesquisa de clima organizacional?

Pesquisa de clima organizacional é uma poderosa ferramenta que dá números concretos aos gestores, com uma visão real da satifação dos funcionários sobre a empresa naquele momento. Afinal, um clima bom significa colaboradores mais engajados, gerando maior valor para o negócio. Muitos especialistas afirmam que sem um bom clima na empresa você não faz inovação. Inovação é um diferencial competitivo para qualquer negócio. Quem inova são pessoas e não as máquinas. A preocupação com o clima é tão importante que deve ser meta de qualquer gerente de pessoas (recursos humanos). Mas não é porque sua empresa é pequena, com poucos colaboradores, que você não deva dar importância a este tema. Por isso, vamos ajudá-lo agora a entender um pouco sobre pesquisa de clima organizacional.

Dicas para uma boa pesquisa de clima organizacional

O SEBRAE afirma que existem alguns fatores críticos de sucesso para uma boa pesquisa de clima organizacional, a seguir:

Confidencialidade

Os funcionários precisam ter certeza que as informações são sigilosas. Sem isso, certamente eles não serão sinceros. E, sem a sinceridade dos funcionários, a pesquisa perde o valor.

Periodicidade

Não recomendamos que se faça a pesquisa de clima uma única vez, e ela não pode ser o único mecanismo de avaliação e de motivação dos colaboradores. O ideal é avaliar o clima organizacional uma vez por ano.

Mudanças

De que vale saber o que seus funcionários pensam se você não está disposto a fazer mudanças? Lembre-se que a pesquisa de clima organizacional servirá como instrumento confiável para indicar quais mudanças devem ser feitas. Esteja preparado para elas!

Formulação das Perguntas

Se você está decidido a incluir a pesquisa de clima organizacional na sua empresa, formule as perguntas de acordo com a característica da sua empresa. Talvez nenhum seja 100% aproveitado, pois seu negócio tem características específicas. Existem empresas de consultoria especializadas nessa questão, mas se você for um pequeno empresário, aqui mesmo no Avalio existem diversos modelos de pesquisa de clima organizacional. Basta escolher um deles no momento da criação da pesquisa!
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