O que é Entrevista de Desligamento?
Entrevista de desligamento é o que ocorre no momento do desligamento do funcionário, e deve ser entendido como um processo de valor para a organização, não como algo burocrático. Através de uma entrevista de desligamento, pode-se levantar informações sobre:
A OPINIÃO DO FUNCIONÁRIO QUE ESTÁ DEIXANDO A EMPRESA
A EFETIVIDADE DOS PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO DA EMPRESA
A PERCEPÇÃO DO COLABORADOR A RESPEITO DA ESTRUTURA HIERÁRQUICA
OPINIÃO SOBRE A POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA
POSSÍVEIS SUGESTÕES COM O OBJETIVO DE MELHORAR A EMPRESA
PERCEPÇÃO DO COLABORADOR EM RELAÇÃO ÀS POLÍTICAS DE TREINAMENTO E FORMAÇÃO APLICADAS NA ORGANIZAÇÃO
COMO O FUNCIONÁRIO ENXERGA A ATIVIDADE DA EMPRESA, CONCORRENTES E MERCADO
ENTENDER O RELACIONAMENTO DESSE PROFISSIONAL COM SEUS SUBORDINADOS, CHEFES E PARES
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Após as respostas, você consolida os dados no sistema e pode tomar as melhores decisões para a sua organização!
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