Pesquisa de clima organizacional: veja as 10 perguntas-chave

A pesquisa de clima organizacional, como já vimos outras vezes em nosso blog, é um mecanismo valioso para empresas que querem entender em que nível está a satisfação dos seus funcionários. Baixos salários, condições de trabalho não adequadas e problemas de relacionamento, estão entre os principais motivos de insatisfações dos funcionários.

Pesquisa de clima organizacional: perguntas chave

Juntamente com a importância em relação à pesquisa de clima organizacional, surgem as inevitáveis dúvidas a respeito do que perguntar em uma pesquisa de clima organizacional. A equipe do Avalio preparou para você uma lista com 10 perguntas que não podem faltar em uma pesquisa de clima organizacional. Confira abaixo:

1. Você tem conhecimento das expectativas da empresa em relação ao seu trabalho?
2. Você tem à sua disposição os materiais e recursos necessários para desempenhar um bom trabalho?
3. Você se sente apoiado em fazer o seu melhor todos os dias?
4. Nos últimos sete dias, você recebeu reconhecimento ou elogios por fazer um bom trabalho?
5. O seu supervisor se importa com você como pessoa?
6. Há alguém na empresa que incentiva seu desenvolvimento?
7. Você é ouvido pelo seu supervisor e seus pares?
8. A empresa faz você sentir importância no que faz?
9. Seus colegas de trabalho se sentem compromissados em, juntos, desempenharem um trabalho com qualidade?
10. No último ano você teve alguma oportunidade dentro da empresa de aprendizado e crescimento?

Além da lista acima, em nosso site há uma série de modelos de pesquisa de clima organizacional disponíveis gratuitamente para download. Além dos modelos, em nosso blog há uma série de artigos desenvolvidos para lhe auxiliar a criar uma pesquisa de clima organizacional, dicas valiosas para uma pesquisa de clima, outras dicas para um bom questionário de clima organizacional e, principalmente, o que evitar em uma pesquisa de clima organizacional. Também recomendamos que sua pesquisa seja aplicada de forma automatizada, isto é, utilizando um sistema que já faz o envio para todos os funcionários, lhe avisa quando alguém respondeu, e já lhe mostra os dados de forma tabulada e em gráficos. Precisando de um sistema como este? Conheça o Avalio!